商學(xué)院
Technological
Innovation
兔寶寶商學(xué)院
人才是企業(yè)最寶貴的資源，公司十分重視對(duì)各類人才的培養(yǎng)。免寶寶通過(guò)實(shí)施內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的策略，持續(xù)深化人才培養(yǎng)方式、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，已構(gòu)建一套成熟的人才培養(yǎng)體系，確保了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
2017年11月18日，公司將人力資源部培訓(xùn)職能與培訓(xùn)部合并升級(jí)為兔寶寶商學(xué)院，同年洛漾半島培訓(xùn)中心正式啟動(dòng)。借助于洛漾半島得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件，商學(xué)院致力于打造集學(xué)習(xí)、休閑、旅游、住宿、餐飲等一站式的培訓(xùn)模式，創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)氛圍，固定資產(chǎn)投入達(dá)3.5億元，商學(xué)院運(yùn)營(yíng)費(fèi)用投入6000多萬(wàn)元，平均每年1000多萬(wàn)元。面向家居建材行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈及產(chǎn)業(yè)群體開(kāi)展辦學(xué)，逐步立足家居建材行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域。
2023年，免寶寶商學(xué)院再次轉(zhuǎn)型升級(jí)，向全方位賦能型組織邁進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)終端點(diǎn)將的模式，全程參與門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“人才培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷活動(dòng)”三位一體多維度賦能。通過(guò)商學(xué)院的平臺(tái)建設(shè)和功能作用，打造一個(gè)體系、培養(yǎng)一支隊(duì)伍、積累一份知識(shí)財(cái)富，為企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新、改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)，注入知識(shí)“養(yǎng)分”。
同時(shí)，公司不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、建立完善的職業(yè)發(fā)展雙通道機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)型績(jī)效考核等，為各體系輸送優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
Talent is the most valuable resource of the enterprise, the company attaches great importance to the training of all kinds of talents. Through the implementation of internal training and external introduction of the combination of strategies, continue to deepen the way of talent training, optimize the structure of talent, has built a mature talent training system to ensure the sustainable and healthy development of the enterprise.
Vision
Mission
Values
College motto
愿景
引領(lǐng)行業(yè)未來(lái) 推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
Lead the future of the industry, promote the development of the industry!
使命
學(xué)習(xí)讓工作生活更美好
Learning makes work and life better
價(jià)值觀
開(kāi)放 融合 聚變 共享
Openness, integration, fusion, sharing
院訓(xùn)
求實(shí)創(chuàng)新 知行合一
Realistic innovation, knowledge and practice
培訓(xùn)支撐 業(yè)務(wù)賦能
基楊計(jì)劃
高管研修項(xiàng)目
開(kāi)拓高層領(lǐng)導(dǎo)的視野、思維與格局。公司高管作為公司的核心管理人員，時(shí)刻影響著企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展，基揚(yáng)計(jì)劃EMBA培訓(xùn)班、CEO培訓(xùn)班致力于提升高層管理者的管理創(chuàng)新及全球視野，為兔寶寶實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
開(kāi)拓高層領(lǐng)導(dǎo)的視野、思維與格局。公司高管作為公司的核心管理人員，時(shí)刻影響著企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展，基揚(yáng)計(jì)劃EMBA培訓(xùn)班、CEO培訓(xùn)班致力于提升高層管理者的管理創(chuàng)新及全球視野，為兔寶寶實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
業(yè)柏計(jì)劃
人才梯隊(duì)培養(yǎng)
儲(chǔ)備可塑造的高管后備人才。根據(jù)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在為公司培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代科學(xué)管理理論知識(shí)、具有系統(tǒng)性的問(wèn)題分析與解決能力、具有創(chuàng)新思維的管理人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
儲(chǔ)備可塑造的高管后備人才。根據(jù)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在為公司培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代科學(xué)管理理論知識(shí)、具有系統(tǒng)性的問(wèn)題分析與解決能力、具有創(chuàng)新思維的管理人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
長(zhǎng)松計(jì)劃
專業(yè)技能訓(xùn)練營(yíng)
圍繞公司各類業(yè)培提供培訓(xùn)支持與賦能。通過(guò)業(yè)界知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)及客戶服務(wù)理念等課程輸出，在學(xué)習(xí)中吸收專家和成功者的經(jīng)驗(yàn)與智慧，借鑒于業(yè)務(wù)技能，開(kāi)拓管理思路，為公司打造一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)各個(gè)銷售領(lǐng)域的提升。
圍繞公司各類業(yè)培提供培訓(xùn)支持與賦能。通過(guò)業(yè)界知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)及客戶服務(wù)理念等課程輸出，在學(xué)習(xí)中吸收專家和成功者的經(jīng)驗(yàn)與智慧，借鑒于業(yè)務(wù)技能，開(kāi)拓管理思路，為公司打造一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)各個(gè)銷售領(lǐng)域的提升。
青桐計(jì)劃
新員工培養(yǎng)項(xiàng)目
讓新員工快速融入，了解企業(yè)文化，給予歸屬感與幫扶感。通過(guò)戶外拓展，增強(qiáng)新員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力；通過(guò)培訓(xùn)授課，讓學(xué)員了解公司優(yōu)勢(shì)和發(fā)展歷程，知悉公司的業(yè)務(wù)范疇，加快融入公司團(tuán)隊(duì)與承擔(dān)崗位職責(zé)，增強(qiáng)新員工的儀式感和歸屬感。
讓新員工快速融入，了解企業(yè)文化，給予歸屬感與幫扶感。通過(guò)戶外拓展，增強(qiáng)新員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力；通過(guò)培訓(xùn)授課，讓學(xué)員了解公司優(yōu)勢(shì)和發(fā)展歷程，知悉公司的業(yè)務(wù)范疇，加快融入公司團(tuán)隊(duì)與承擔(dān)崗位職責(zé)，增強(qiáng)新員工的儀式感和歸屬感。
藍(lán)鷹計(jì)劃
生產(chǎn)、供應(yīng)培養(yǎng)項(xiàng)目
提升企業(yè)的生產(chǎn)效率、成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)安全意識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，還能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)創(chuàng)新，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
提升企業(yè)的生產(chǎn)效率、成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)安全意識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，還能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)創(chuàng)新，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
金種子計(jì)劃
內(nèi)訓(xùn)師、專職講師培養(yǎng)項(xiàng)目
公司提倡管理者人人為師，金種子計(jì)劃從講師授課技巧和課件開(kāi)發(fā)能力為基礎(chǔ)，都
助各個(gè)崗位的管理人員萃取工作經(jīng)驗(yàn)，傳承業(yè)務(wù)知識(shí)，打造一支具有創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)復(fù)制性人才的培養(yǎng)計(jì)劃。
公司提倡管理者人人為師，金種子計(jì)劃從講師授課技巧和課件開(kāi)發(fā)能力為基礎(chǔ)，都
助各個(gè)崗位的管理人員萃取工作經(jīng)驗(yàn)，傳承業(yè)務(wù)知識(shí)，打造一支具有創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)復(fù)制性人才的培養(yǎng)計(jì)劃。
鯤鵬計(jì)劃
經(jīng)銷商培養(yǎng)項(xiàng)目
提升經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)能力，助力區(qū)域銷量增長(zhǎng)。一系列針對(duì)不同模式的經(jīng)銷商培訓(xùn)，包括二代經(jīng)銷商、夫妻店經(jīng)銷商、易裝經(jīng)銷商、《對(duì)話兔寶寶》等，通過(guò)對(duì)不同門(mén)店經(jīng)營(yíng)模式的區(qū)分，幫助其總結(jié)歸納專業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法。
提升經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)能力，助力區(qū)域銷量增長(zhǎng)。一系列針對(duì)不同模式的經(jīng)銷商培訓(xùn)，包括二代經(jīng)銷商、夫妻店經(jīng)銷商、易裝經(jīng)銷商、《對(duì)話兔寶寶》等，通過(guò)對(duì)不同門(mén)店經(jīng)營(yíng)模式的區(qū)分，幫助其總結(jié)歸納專業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法。
飛鷹計(jì)劃
設(shè)計(jì)師培養(yǎng)項(xiàng)目
創(chuàng)新專賣(mài)店設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維與銷售技巧，提升客單值。打造系統(tǒng)的課程體系，幫助專賣(mài)店設(shè)計(jì)師全面提升設(shè)計(jì)能力和營(yíng)銷能力。給客戶帶去新價(jià)值、新體驗(yàn)的設(shè)計(jì)，才是未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之道！
創(chuàng)新專賣(mài)店設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維與銷售技巧，提升客單值。打造系統(tǒng)的課程體系，幫助專賣(mài)店設(shè)計(jì)師全面提升設(shè)計(jì)能力和營(yíng)銷能力。給客戶帶去新價(jià)值、新體驗(yàn)的設(shè)計(jì)，才是未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之道！
鴻鵠計(jì)劃
店長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目
提升專賣(mài)店店長(zhǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，增加門(mén)店效益。將從團(tuán)隊(duì)管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)操盤(pán)、目標(biāo)管理等方面對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行知識(shí)及技能的輸送與學(xué)習(xí)，推動(dòng)終端銷售人員的綜合業(yè)務(wù)能力，為終端門(mén)店提供持續(xù)性賦能。
提升專賣(mài)店店長(zhǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，增加門(mén)店效益。將從團(tuán)隊(duì)管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)操盤(pán)、目標(biāo)管理等方面對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行知識(shí)及技能的輸送與學(xué)習(xí)，推動(dòng)終端銷售人員的綜合業(yè)務(wù)能力，為終端門(mén)店提供持續(xù)性賦能。
青蜂計(jì)劃
導(dǎo)購(gòu)培養(yǎng)項(xiàng)目
給予新店導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)上的支持與服務(wù)，奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。針對(duì)導(dǎo)購(gòu)?fù)瞥龅呐嘤?xùn)計(jì)劃，目的是加深導(dǎo)購(gòu)對(duì)兔寶寶企業(yè)文化的融合度，對(duì)兔寶寶基礎(chǔ)產(chǎn)品的了解度，以及對(duì)門(mén)店形象的認(rèn)知度，并通過(guò)對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行銷售技巧的訓(xùn)練，從而提高門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的成交率。
給予新店導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)上的支持與服務(wù)，奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。針對(duì)導(dǎo)購(gòu)?fù)瞥龅呐嘤?xùn)計(jì)劃，目的是加深導(dǎo)購(gòu)對(duì)兔寶寶企業(yè)文化的融合度，對(duì)兔寶寶基礎(chǔ)產(chǎn)品的了解度，以及對(duì)門(mén)店形象的認(rèn)知度，并通過(guò)對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行銷售技巧的訓(xùn)練，從而提高門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的成交率。
游學(xué)計(jì)劃
外部企業(yè)游學(xué)
體驗(yàn)優(yōu)秀上市公司的企業(yè)文化和品牌發(fā)展之路；學(xué)習(xí)行業(yè)龍頭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和匠心精神；考察現(xiàn)代化高智能生產(chǎn)流水線的生產(chǎn)工藝等一站式游學(xué)模式。
體驗(yàn)優(yōu)秀上市公司的企業(yè)文化和品牌發(fā)展之路；學(xué)習(xí)行業(yè)龍頭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和匠心精神；考察現(xiàn)代化高智能生產(chǎn)流水線的生產(chǎn)工藝等一站式游學(xué)模式。
藍(lán)鷹計(jì)劃
供應(yīng)商培養(yǎng)項(xiàng)目
企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在提升供應(yīng)商的專業(yè)技能、管理水平以及與企業(yè)合作的協(xié)同效率。注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟進(jìn)與監(jiān)督、建立培訓(xùn)反饋機(jī)制等方面的工作。
企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在提升供應(yīng)商的專業(yè)技能、管理水平以及與企業(yè)合作的協(xié)同效率。注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟進(jìn)與監(jiān)督、建立培訓(xùn)反饋機(jī)制等方面的工作。
培訓(xùn)環(huán)境
培訓(xùn)中心
大廳
培訓(xùn)教室
培訓(xùn)教室
會(huì)議室
茶歇吧
培訓(xùn)環(huán)境
洛漾舸
數(shù)字化 學(xué)習(xí)新時(shí)代
線上學(xué)習(xí)平臺(tái)專為經(jīng)銷商、供應(yīng)商、公司內(nèi)部學(xué)員打造，其優(yōu)勢(shì)在于資源多元化、內(nèi)容定制化、學(xué)習(xí)便捷化、知識(shí)共享化。
平臺(tái)擁有1000+課程、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、優(yōu)秀門(mén)店案例、經(jīng)驗(yàn)分享等豐富學(xué)習(xí)資源，同時(shí)配備在線社區(qū)、論壇、直播等互動(dòng)功能，便于學(xué)員交流
、分享和探討，助力個(gè)人能力的提升、學(xué)習(xí)型組織的打造以及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
實(shí)戰(zhàn)專家級(jí)講師
詹先旭
趙建鋒
沈怡強(qiáng)
沈紅
馮偉平
陳海明
何文學(xué)
鄒正中
梁建新
楊宏升
許亞飛
韓靜
唐漢勝
姚堅(jiān)
沈邵芳
周麗芬
龍建國(guó)
沈建萍
潘書(shū)捷
田昊
蔡偉
謝曉榕
林高順
王莫
曾海
孫洪濤
歸世銘
張敏娟
邵嵐
周秋霞
曹子祥
Stefano Follesa 佛萊薩教授
元辰
丁堅(jiān)
劉大洋
周昌湘
潘亦藩
張子凡
黃力泓
潘鵬
王俊華
劉勇
駱欣慶
方永飛
陳起輝
師資力量
兔寶寶與清華大學(xué)、北京大學(xué)進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，引進(jìn)成熟的培訓(xùn)項(xiàng)目，聘請(qǐng)北大、清華教授為客座講師，提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目的同時(shí)，完善了兔寶寶課程體系。
榮譽(yù)，來(lái)自認(rèn)可
2023中國(guó)企業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)平臺(tái)最佳價(jià)值創(chuàng)造實(shí)踐
年度卓越培訓(xùn)組織
精品培訓(xùn)課程
人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)
數(shù)字化賦能內(nèi)容建設(shè)獎(jiǎng)
GHR人力資源最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（案例）
GHR年度企業(yè)人力資源優(yōu)秀案例
GHR人力資源最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（案例）
